Organisationssoziologie Bedeutung, Erklärung und Definition.

Die Organisationssoziologie ist eine vor allem aus den USA her rührende Richtung der Soziologie, die sich parallel zur Betriebswirtschaftslehre primär mit Produktionsmethoden (z.B. im Taylorismus, den Human Relations oder als 'Toyotismus'), mit Gruppenbildungnbildung im Betrieb, mit Betriebsklima bzw. Unternehmenskultur beschäftigt. Sie wird häufig als Gegenstück der Industriesoziologie gesehen. An vielen Universitäten werden beide zusammen gefasst.

Sie reicht aber über Wirtschaftsorganisationen weit hinaus, denn z.B. auch Kirchen, Gemeinden, Streitkräfte, Hilfsorgsanisationen (vgl. NGO) haben organisatorische Probleme, zu schweigen von Familienn und Banden.

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